Demonstrați utilizarea practică a unui plan de acțiune pentru stabilirea obiectivelor

Demonstrați utilizarea practică a unui plan de acțiune pentru stabilirea obiectivelor 

Reflecție

• A fi un obținut de obiective este asociat cu o mai mare predictibilitate a succesului
• Scop: reflectarea asupra progresului dvs. vă oferă un scop, deoarece duce la productivitate și un sentiment de scop odată ce obiectivul dvs. este atins.
• Îmbunătățire: Învățarea din obiectivele nerealizate vă permite să identificați spațiul dintre locul în care vă aflați și locul în care doriți să fiți. Acest lucru vă ajută să faceți mai bine data viitoare.
• Eficacitate: Dedicarea timpului și efortului stabilirii obiectivelor vă va aduce beneficii, în sensul că vă veți planifica sarcinile mai eficient, devenind mai bun în găsirea celei mai bune modalități de a le îndeplini.

Acțiune

După aceasta, veți putea crea un plan de acțiune folosind un panou de viziune ca foaie de parcurs pentru a vă atinge obiectivele.

Listă de obiective

Consultați documentul: Fișa de lucru 2_Vision Board

Pasul 1: Citiți Fișa de lucru „Vision Board”.

Pasul 2: Urmați instrucțiunile parcurgând pașii 1 – 8 pentru a vă crea placa de viziune

Pasul 3: Creați un plan de acțiune folosind panoul de viziune ca foaie de parcurs pentru a vă atinge obiectivele