Tehnologiile și progresele digitale schimbă rapid peisajul afacerilor, creând un mediu perturbator continuu. Acest modul își propune să pună bazele transformării digitale, oferind femeilor un limbaj comun și un punct de plecare pentru schimbare. Participanții vor putea identifica abilitățile digitale de care au nevoie pentru a le dezvolta și modul în care transformarea digitală afectează întregul mediu corporativ. Acest modul tratează, de asemenea, provocările viitoare, domeniile de învățare pe care lucrătorii trebuie să le urmărească și identificarea competențelor digitale. Femeile vor descoperi caracteristicile unei mentalități de creștere, care este necesară pentru a adopta noi moduri de a învăța și de a lucra. Combinând o mentalitate de creștere cu strategii de management al schimbării și tehnologii disruptive, femeile își pot îmbunătăți competitivitatea și își pot dezvolta abilități digitale critice pentru performanța lor prin utilizarea și exploatarea metodelor inovatoare. Acest modul include de asemenea exerciții interactive pentru îmbunătățirea o atitudine de creștere.

This module aims to present best practices to promote effectiveness and efficiency in a hybrid workspace. Participants will be introduced to different digital tools and learn how to adapt them to their work in order to enhance their productivity. Through a myth-busting quiz, they will also learn the dos and don’ts of remote work and how virtual communication differs from face-to-face communication. At the end of the module, participants will be challenged to complete the task of organising a digital meeting in order to apply the methodologies and digital tools presented, with the final goal of being aware of the benefits of organising a digital office that allows them to work in a hybrid workplace.

Înmulțirea dispozitivelor mobile și a rețelelor sociale a schimbat dramatic modul în care consumatorii interacționează online, iar organizațiile trebuie să se adapteze. Pentru a profita la maximum de marketingul digital, este esențial să înțelegem fundamentele vitale ale punctelor de contact și ale transformării marketingului digital, inclusiv comportamentele și așteptările consumatorilor pe piața digitală de astăzi. Acest modul își propune să dezvăluie beneficiile marketingului digital și importanța dezvoltării unei strategii de marketing digital pentru clienții noștri. Participanții vor descoperi rețelele sociale și caracteristicile acesteia și vor explora toate procedurile de marketing pe care le pot folosi pentru a utiliza tehnologia. De asemenea, vor putea identifica ce strategie de marketing se potrivește nevoilor lor și ce instrumente digitale să folosească pentru a-și optimiza activitățile de marketing. Acest modul include, de asemenea, activități practice pentru crearea unei pagini LinkedIn, a unei pagini Facebook Business și a grupurilor în diverse canale de social media.

Acest modul își propune să introducă metodologia Design Thinking și să îmbunătățească o abordare centrată pe om la proiectarea și dezvoltarea unui produs sau serviciu. Modulul explică pașii acestei metodologii și oferă participanților instrumente și metode utile pentru a parcurge pașii și a face față oricăror provocări potențiale care pot apărea în timpul procesului. În plus față de Design Thinking, participanții vor avea oportunitatea de a-și îmbunătăți abilitățile soft, cum ar fi rezolvarea de probleme complexe, gândirea critică și creativitatea. Exercițiile practice și sarcinile interactive vor încuraja participanții să folosească metodologia de gândire a designului atunci când dezvoltă noi produse sau servicii, rezultând rezultate creative și inovatoare.

Acest modul își propune să ajute participantele să-și folosească creativitatea interioară și să învețe cum să o folosească pentru dezvoltarea carierei sau inovarea în afaceri. Modulul abordează antreprenoriatul ca un proces creativ, un instinct uman fundamental pe care toți îl posedăm și îl putem debloca. El aplică concepte din procesul creativ, cum ar fi observarea, iterarea și îmbrățișarea eșecului, pentru a ghida femeile prin ideea de a gândi ca un start-up. Participantele își vor dezvolta mentalitatea, cunoștințele și cunoștințele esențiale necesare pentru a urma o carieră antreprenorială, fie ca administrator al propriei cariere, fie ca fondator al unei noi afaceri în orice domeniu. produse sau servicii.

Scopul acestui modul este de a oferi femeilor teoriile relevante despre comunicare și interacțiuni, instrumente și strategii, astfel încât să poată interacționa mai bine în diferitele faze ale îndatoririlor lor zilnice și să-și sporească șansele de avansare atât în ​​plan profesional, cât și personal. Este conceput pentru a învăța cum să comunici și să interacționezi, putând identifica diferitele contexte. În contexte practice, participanții vor lucra în grupuri și în perechi, pentru a vorbi, a scrie, a desena și a folosi diferite instrumente de comunicare. De asemenea, se pune accent pe empatie, ascultare activă și sentimente.

Acest modul este conceput pentru a stimula motivația și a permite participanților să înțeleagă de ce depinde motivația. Prin jocuri de rol și ateliere, participanții vor putea să se cunoască mai bine pe ei înșiși, să fie concentrați pentru a găsi motivație și inspirație și pentru a îmbunătăți stima de sine. În contexte practice, participanții vor învăța despre motivație și factorii din spatele acesteia, astfel încât să își poată evalua propria motivație.

Când vine vorba de managementul timpului, întrebarea ar trebui să fie: putem cu adevărat să gestionăm timpul? Se pare că putem număra cu siguranță timpul, dar nu îl putem gestiona. Ceea ce suntem capabili să facem este să organizăm, să planificăm și să împărțim diferitele responsabilități pe care le avem în timpul disponibil. Pentru a realiza acest lucru, este nevoie de o schimbare de la activități la rezultate. A fi ocupat nu înseamnă necesar că se obțin rezultate. Scopul acestui modul este de a oferi femeilor o teorie relevantă despre managementul timpului, instrumente și strategii, astfel încât să poată atinge productivitatea cu eficiență, să reducă stresul legat de timp și să își mărească șansele de avansare atât în ​​viața profesională, cât și în viața personală.

Este cu adevărat posibil să conciliezi viața profesională cu cea personală? Deși cercetările arată că orele lungi de lucru sunt contrare pentru lucrători și angajatori, iar directiva UE privind echilibrul dintre viața profesională și viața privată este în vigoare, recunoașterea beneficiilor unei strategii adaptate de echilibru între viața profesională și viața privată lipsește. Acest modul își propune să crească gradul de conștientizare și să ofere instrumente pentru femei și angajatorii lor pentru stabilirea unui plan strategic de echilibrare a vieții profesionale și personale.

A avea cunoștințele de a stabili și de a lucra pentru atingerea obiectivelor este un predictor semnificativ al succesului și performanței. Este cunoscut faptul că a avea obiective este important, dar este mai puțin obișnuit ca indivizii să le stabilească și să le atingă în mod activ. Stabilirea obiectivelor este importantă pentru femei pentru a-și ghida concentrarea, pentru a pune în mișcare comportamente îmbunătățite, prin combaterea ineficiențelor și a amânării și pentru a susține creșterea personală și profesională continuă. Participanții vor fi îndrumați pentru a-și alinia concentrarea și pentru a promova un sentiment de auto-stăpânire și le vor oferi instrumentele necesare pentru a identifica obiectivele și mecanismele individuale și de carieră pentru a le atinge. Vor fi furnizate cunoștințe teoretice despre tehnicile de stabilire a obiectivelor și implicațiile acestora, precum și tehnici de facilitare cu privire la modul de realizare a unui plan de acțiune. Acest plan de acțiune special de stabilire a obiectivelor va include modul de stabilire a obiectivelor clare, realiste, analiza obiectivelor și stabilirea de obiective pe termen scurt cu o perspectivă pe termen lung, în cele din urmă dând putere femeilor să obțină rezultate extraordinare atât pe plan personal, cât și profesional.

Abilitatea de a rezolva probleme este esențială pentru a te descurca în viața de zi cu zi și pentru progresul în carieră. Prin dobândirea de cunoștințe și abilități de rezolvare a problemelor, indivizii sunt capabili să identifice și să exploateze oportunitățile în diverse domenii ale vieții și să devină mai încrezători în abordarea și tratarea obstacolelor pe măsură ce apar. Acest modul își propune să împuternicească femeile cu capacitatea de a rezolva probleme, urmând căile necesare care le vor ajuta să ajungă la soluția (soluțiile) potrivită. Acest modul prezintă importanța procesului cognitiv uman de rezolvare a problemelor și evidențiază definițiile acestuia în ceea ce privește dimensiunile psihologice și de afaceri și oferă participanților instrumentele și metodele necesare pentru a parcurge procesul de rezolvare a problemelor. În plus, participanții vor descoperi rolul luării deciziilor în procesul de rezolvare a problemelor și își vor exercita capacitatea de a elimina părtinirile și erorile care afectează luarea unei decizii bune versus o decizie proastă atunci când selectează cele mai bune soluții posibile.

Femeile șomere sunt categoria cea mai vulnerabilă, deoarece fie posedă competențe insuficiente, din cauza concentrării mai mult pe îndatoririle familiale decât pe carieră, fie le lipsește încrederea în sine pentru a se promova pe piața muncii pentru că sunt șomere de ceva vreme și au pierdut contacpentrutul cu piața muncii. Acest modul este conceput a ghida femeile șomere în găsirea unui loc de muncă potrivit pentru abilitățile și competențele lor și pentru a le oferi mijloacele potrivite pentru a-și identifica obiectivele și mecanismele individuale pentru alegerea unei cariere potrivite. Acesta va oferi femeilor un set de instrumente care le vor îmbunătăți abilitățile și motivația de a găsi un loc de muncă într-un mediu de lucru în continuă schimbare. Femeile vor învăța să-și evalueze propriile competențe, să-și identifice punctele forte și punctele slabe, să își stabilească obiective realizabile și să identifice aspecte pe care le pot îmbunătăți, precum și cursuri de calificare pe care le pot urma la nivel local, pentru a dobândi competențele necesare.

Oamenii cărora le lipsesc încrederea în sine și abilitățile de a vorbi în public au mai puține șanse de a reuși în cariera lor. Femeile șomere trebuie să exerseze abilitățile de a vorbi în public și abilitățile de interacțiune orală, pentru a-și depăși teama de a participa la un interviu de angajare. Acest modul va oferi instruire despre cum să dobândești abilități de vorbire în public. Femeile vor învăța strategii de prezentare, limbajul corpului și sfaturi de încredere în sine. Acestea vor fi încurajate să depășească temerile și complexele de inferioritate atunci când participă la un interviu de angajare, să-și conștientizeze calitățile și să-și convingă angajatorul de capacitatea lor de a învăța și de a se adapta la orice cerințe ale locului de muncă. De asemenea, femeile vor învăța cum să-și construiască un profil de social media de care să beneficieze atunci când se promovează pentru un anumit loc de muncă. Femeile vor exersa interacțiunea orală, prin realizarea de dialoguri și simularea interviurilor de angajare, vor dezvolta abilități de gândire critică și abilități analitice pentru a recunoaște eșecul productiv învățând din greșeli sau eșecuri.