Ce știi despre Plan strategic pentru echilibrul dintre viața profesională și viața privată? Pt.2

Adaptarea unui plan strategic pentru echilibrul dintre viața profesională și viața privată (WLB) necesită implicarea angajaților și a angajatorilor.

Beneficiile și rezultatele pentru fiecare trebuie să fie clare și corecte. În ceea ce privește angajatorii, studiile arată că promovarea echilibrului dintre viața profesională și cea privată va încuraja păstrarea locului de muncă, mai puțin absenteism și performanțe mai bune. În ceea ce privește angajații, este de așteptat un risc mai mic de epuizare, o productivitate și creativitate crescute și un sentiment mai mare de bunăstare.

În ceea ce privește acțiunile pe care angajatorii le pot întreprinde pentru a promova WLB, încurajarea unui program de lucru flexibil și a unei politici de lucru la distanță sunt în fruntea listei.

Înțelegerea beneficiilor, rezultatelor și acțiunilor tuturor părților ne va duce la implementarea strategiei adaptate WLB.