Un proces provocator

Așa cum Columb a trebuit să navigheze în apele necunoscute ale Oceanului Atlantic și să încerce diferite rute pentru a ajunge la destinație, organizațiile aflate în curs de transformare digitală trebuie, de asemenea, să navigheze pe teritorii neexplorate și să încerce diferite abordări pentru a-și atinge obiectivele. Precum Columb, ele pot întâmpina obstacole și eșecuri pe parcurs, dar ele trebuie să persevereze și să continue să caute soluții noi.

O modalitate prin care procesul de transformare digitală seamănă cu călătoriile lui Columb este că nu există o abordare unică pentru a obține succesul. Așa cum Columb a trebuit să-și adapteze tacticile și să încerce diferite rute pentru a ajunge la destinație, organizațiile aflate în curs de transformare digitală trebuie, de asemenea, să fie flexibile și deschise, să încerce strategii și tehnologii diferite pentru a-și atinge rezultatele dorite.

Succesul necesită adesea o combinație de pregătire, asumare de riscuri și noroc. Columb trebuia să-și planifice cu atenție pregătirile, dar trebuia și să fie dispus să-și asume riscuri și să încerce lucruri noi. În mod similar, organizațiile care trec prin transformare digitală trebuie să fie strategice în planificarea lor, dar trebuie să fie, de asemenea, dispuse să accepte schimbarea și să încerce noi abordări.

În ambele cazuri, cheia succesului este dorința de a încerca lucruri noi și de adaptare la circumstanțele în schimbare, chiar dacă prima fotografie a avut succes. Îmbrățișând această mentalitate, organizațiile și oamenii pot aborda provocările transformării digitale și pot obține rezultatele propuse.