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O valor do estabelecimento de metasO que sabe sobre a definição de objetivos?
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A realidade do estabelecimento de metas, um exemplo
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Tipos de metas
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Como o estabelecimento de metas pode impactar o sucesso e o desempenho
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Metodologias eficazes de definição de metasO que você sabe sobre técnicas eficazes de definição de metas?
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Três (3) técnicas eficazes de definição de metas
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Assessoria para a utilização da técnica de definição de objetivos
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Estabeleça um plano de ação alcançável para definição de metasO que sabe sobre um plano de ação para a definição de objetivos?
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Plano de ação para a definição de objetivos
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Dicas para ter sucesso na definição de objetivos:
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Demonstre a utilização prática de um plano de ação de definição de objetivos
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Post Training SurveyAvaliação de conhecimentos
Plano de ação para a definição de objetivos:Goal-setting action plan 
| 1.a etapa
Defina o seu objetivo |
Seja clara sobre o que pretende alcançar com o seu objetivo. Defina onde está e onde quer estar. Se tiver métodos alternativos para alcançar o seu objetivo, avalie-os e decida qual o que lhe proporcionará a melhor hipótese de sucesso. |
| 2.a etapa
Priorize tarefas |
Crie uma lista de tarefas essenciais que deve completar para alcançar o seu objetivo. Este passo inclui a divisão do seu objetivo principal em pequenos passos, limitados no tempo. |
| 3.a etapa
Identifique recursos |
Considere o que poderá precisar para completar cada tarefa em termos de recursos, tais como conhecimentos, competências, tempo e ferramentas. |
| 4.a etapa
Estabeleça um prazo |
Se for um grande objetivo, estabeleça uma série de pequenas tarefas com prazos. Um prazo atua como um“sistema de vinculação” para a impulsionar no sentido de atingir os objetivos no prazo estabelecido. Assegure-se de incluir a linha temporal num calendário para que os seus prazos sejam visíveis e possam fazer parte da sua vida diária e do seu horário. |
| 5.a etapa
Acompanhe o progresso e reveja o plano de ação
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O acompanhamento do seu progresso pode fornecer-lhe o incentivo e a estrutura para trabalhar em direção aos seus objetivos, modificar os passos para refletir ou mudar as suas prioridades e experiências. |
