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10. Goal Setting

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  1. Il valore della definizione degli obiettivi
    Cosa sai sulla definizione di definizione degli obiettivi?
  2. La realtà della definizione degli obiettivi, un esempio
  3. Tipi di obiettivi
  4. In che modo la definizione degli obiettivi può influire sul successo e sulle prestazioni.
  5. Metodologie efficaci per la definizione degli obiettivi
    Cosa sai sulle tecniche efficaci di definizione degli obiettivi?
  6. Tecniche efficaci per la definizione degli obiettivi
  7. Utilizzo della tecnica di definizione degli obiettivi in conformità con un obiettivo
  8. Stabilire un piano d’azione per la definizione di obiettivi realizzabili
    Cosa sai di un piano d'azione per la definizione degli obiettivi?
  9. Piano d'azione per la definizione degli obiettivi
  10. Suggerimenti per la definizione degli obiettivi di successo
  11. Uso pratico di un piano d'azione per la definizione degli obiettivi
  12. Post Training Survey
    Post Training Survey

Partecipanti 16

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10. Goal Setting Piano d’azione per la definizione degli obiettivi
ESERCIZIO 9 Di 12
In corso

Piano d’azione per la definizione degli obiettivi

Empowered 05/04/2025

Piano d’azione per la definizione degli obiettivi

 

Step 1

Definisci il tuo obiettivo

 Sii chiaro su ciò che vuoi ottenere con il tuo obiettivo. Definisci dove sei e dove vuoi essere. Se disponi di metodi alternativi per raggiungere il tuo obiettivo, valutali e decidi quale metodo ti fornirà le migliori possibilità di successo.
Step 2

Dai priorità alle attività

 Crea un elenco di attività essenziali che devi completare per raggiungere il tuo obiettivo. Questo passaggio include la divisione del tuo obiettivo chiave in piccoli passaggi limitati nel tempo.
Step 3

Identificare le risorse

 Considera ciò di cui potresti aver bisogno per completare ogni attività in termini di risorse come conoscenze, abilità, tempo e strumenti.
Step 4

Imposta una cronologia

 Se è un grande obiettivo, stabilisci una serie di piccoli compiti con scadenze. Una scadenza funge da “sistema di forzatura” per spingerti a raggiungere gli obiettivi nei tempi previsti. Assicurati di includere la tua cronologia su

il tuo calendario in modo che le tue scadenze siano visibili e possano far parte della tua vita quotidiana e del tuo programma.
Step 5

Tieni traccia dei progressi e rivedi il piano d’azione

 Monitorare i tuoi progressi può fornirti l’incoraggiamento e la struttura per lavorare verso i tuoi obiettivi. Modifica i passaggi per riflettere o modificare le tue priorità ed esperienze

 

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