La realtà della definizione degli obiettivi, un esempio

Dr. Gail Matthews, un ricercatore della Dominican University, ha condotto uno studio evidenziando i vantaggi di scrivere obiettivi e piani d’azione.

267 partecipanti sono stati reclutati per lo studio da aziende e gruppi di reti professionali. I partecipanti sono stati poi divisi in cinque gruppi :

• Il primo gruppo non ha fissato obiettivi e non aveva piani concreti.
• Il secondo gruppo ha fissato obiettivi ma non ha preparato un piano per realizzarli.
• Il terzo gruppo ha preparato obiettivi e piani d’azione ben definiti per raggiungerli.
• Il quarto gruppo ha preparato obiettivi e piani d’azione ben definiti, quindi li ha inviati a un amico solidale.
• Il quinto gruppo ha preparato obiettivi e piani d’azione ben definiti, quindi li ha inviati a un amico solidale, insieme a rapporti settimanali sui progressi.

I risultati hanno rivelato che il quinto gruppo, che aveva i propri obiettivi scritti con piani d’azione tangibili e si è avvalso del supporto di un amico per ritenerli responsabili di fare ciò che ha detto, ha realizzato molto più di tutti gli altri gruppi.