Τι σημαίνει να περιγράφετε τον εαυτό σας ως μέλος μιας ομάδας?
Τι σημαίνει να περιγράφετε τον εαυτό σας ως μέλος μιας ομάδας? ![](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAIMAAAB3AQAAAAAI5c7EAAAAAnRSTlMAAHaTzTgAAAAZSURBVEjHY2AYBaNgFIyCUTAKRsEooCYAAAheAAF8pEC9AAAAAElFTkSuQmCC)
Μια αποδοτική ομάδα περιλαμβάνει άτομα με διαφορετικές προσωπικότητες οι οποίοι μπορούν να αναλάβουν πληθώρα ρόλων. Ο καθορισμός ρόλων σύμφωνα με τα δυνατά σημεία των εργαζομένων αποτελεί έναν αποτελεσματικό τρόπο δημιουργίας μιας ομάδας, καθώς τα άτομα ανταπεξέρχονται καλύτερα στα καθήκοντα που σχετίζονται με τα ταλέντα τους.
Όταν κάνατε την έρευνά σας σχετικά με την εταιρία που πρόκειται να δώσετε συνέντευξη, μάθατε πως οι αξίες της βασίζονται στην ομαδικότητα, στην αίσθηση κοινότητας και στην συνεργασία μεταξύ συναδέλφων. Καλό θα ήταν να δείξετε στον άνθρωπο που σας παίρνει συνέντευξη ότι μπορείτε να λειτουργήσετε σε τέτοιες συνθήκες και πως σας αρέσει η κοινωνικοποίηση μεταξύ συναδέλφων και εκτός γραφείου. Να θυμάστε πως για αρκετούς εργοδότες είναι το ίδιο σημαντικό να ταιριάξετε στο εργασιακό περιβάλλον όσο και το να είσαστε καλοί στην δουλειά σας.
Οι εννιά ρόλοι του Belbin για τις ομάδες αποτελούν περιγραφές καθηκόντων που εμπίπτουν σε τρεις μεγάλες κατηγορίες: ρόλοι προσανατολισμένοι στη σκέψη, ρόλοι προσανατολισμένοι στη δράση και ανθρωποκεντρικοί ρόλοι. Η κατανόηση των ρόλων που μπορεί κάθε μέλος να διαδραματίσει, μπορεί να σας βοηθήσει να εργαστείτε πιο αποτελεσματικά σαν ομάδα :
- Ο Αξιολογητής Παρακολούθησης (προσανατολισμένος στην σκέψη)
- Ο Ειδικός (προσανατολισμένος στην σκέψη)
- Ο Εργοστασιακός (προσανατολισμένος στην σκέψη)
- Ο Διαμορφωτής (προσανατολισμένος στην δράση)
- Ο Εφαρμοστής (προσανατολισμένος στην δράση)
- Αυτός που συμπληρώνει (προσανατολισμένος στην δράση)
- Ο Συντονιστής (ανθρωποκεντρικός)
- Ο Ομαδικός Εργαζόμενος (ανθρωποκεντρικός)
- Ο Ερευνητής Πόρων (ανθρωποκεντρικός)
Βασικά Συμπεράσματα
Οι υπεύθυνοι των συνεντεύξεων ρωτούν συχνά για την ικανότητα στην ομαδική εργασία, γιατί η ικανότητα των μελών να συνεργάζονται είναι σημαντική.
Εάν δεν έχετε εργασιακή εμπειρία μπορείτε να αναφέρετε την συμμετοχή σας σε σχολικές ομαδικές εργασίες, στον εθελοντισμό ή σε κοινοτικές οργανώσεις.
Περιγράψτε τις σχετικές δεξιότητες
Η απάντηση στην ερώτηση ‘Πως θα περιγράφατε τον εαυτό σας ως μέλος μιας ομάδας?’ είναι μια εξαιρετική ευκαιρία ώστε να μοιραστείτε σε ποιες δεξιότητες υπερτερείτε και πως σχετίζονται με τη συγκεκριμένη θέση στην οποία υποβάλατε αίτηση. Ωστόσο, καλό θα ήταν να αποφύγετε μια μακροσκελή λίστα των δεξιοτήτων σας.
Μην αποφύγετε την ερώτηση
Για όσους δεν έχουν εμπειρία σε έναν συγκεκριμένο τομέα είναι αρκετά δελεαστικό να αποφύγουν να απαντήσουν. Ωστόσο, δεν είναι καλή ιδέα να παραλείψετε να απαντήσετε σε οποιαδήποτε ερώτηση. Κάτι τέτοιο θα φαινόταν σαν να προσπαθείτε να κρύψετε κάτι και θα κινούσε υποψίες. Ακόμα και αν στο παρελθόν εργαζόσασταν μόνος ή δεν υπήρχε ανάγκη ομαδικής εργασίας, σίγουρα θα χρειαζόταν μια μορφή επικοινωνίας και είναι σημαντικό να αποδείξετε ότι είστε ικανοί να αλληλεπιδράτε αποτελεσματικά με άλλους ανθρώπους.