Τι γνωρίζετε σχετικά με το στρατηγικό πλάνο για την ισορροπία επαγγελματικής – προσωπικής ζωής? Μέρος 2
Τι γνωρίζετε σχετικά με
το στρατηγικό πλάνο για την ισορροπία επαγγελματικής – προσωπικής ζωής? Μέρος 2
Η σχεδίαση ενός πλάνου για την ισορροπία επαγγελματικής – προσωπικής ζωής (WLB) χρειάζεται τη συμμετοχή των εργαζομένων αλλά και των εργοδοτών.
Τα προνόμια και τα αποτελέσματα θα πρέπει να είναι ξεκάθαρα και δίκαια. Όσον αφορά τους εργοδότες, έρευνες δείχνουν πως όταν προωθούν αυτήν την ισορροπία ενθαρρύνεται η αφοσίωση των εργαζομένων στη δουλειά, βελτιώνεται η απόδοσή τους και μειώνονται οι απουσίες τους. Όσον αφορά όμως τους εργαζομένους, αναμένονται μικρότερα ποσοστά εξουθένωσης, αύξηση της παραγωγικότητας και της δημιουργικότητας και σημαντική αύξηση της ευεξίας.
Μερικές από τις πράξεις στις οποίες μπορούν να προβούν οι εργοδότες για την προώθηση του WLB, είναι κυρίως το ευέλικτο ωράριο και η εργασία εξ αποστάσεως.
Η κατανόηση των αποτελεσμάτων, των προνομίων και των πράξεων και των δύο πλευρών, θα μας οδηγήσει σε μια προσαρμοσμένη στρατηγική του WLB.